Глава 8. Где и как искать фриланс и удаленную работу?

Вы находитесь в главе 8 бесплатного пошагового руководства «Как начать работать и зарабатывать на фрилансе и удаленной работе».

Часто слышу вопрос: а где искать фриланс и удаленную работу?

Вариантов более, чем достаточно!

Я сам знаю около 150 площадок, где публикуются задачи и вакансии чуть ли не ежечасно. Разовые задачи – вообще ежеминутно.

Вопрос надо ставить по-другому: как не допускать ошибки и правильно искать работу? И почему должны выбрать именно вас!?

Типы площадок, где можно искать работу в интернете

  • Биржи фриланса;
  • Сайты с вакансиями (HH.ru, Rabota.Ru, SuperJob.Ru и т.п.);
  • Специализированные сайты с удаленными вакансиями;
  • Сообщества в соцсетях;
  • Каналы в мессенджерах (Telegram);
  • Самостоятельный поиск (находим сайты и предлагаем свои услуги);
  • Мониторинг соцмедиа;
  • Доски объявлений;
  • Другое:
    • бизнес-знакомства;
    • кадровые агентства;
    • форумы для поиска работы.

Как найти работу в другой стране:

  • фейсбук группы;
  • загуглить эту тему в интернете в определенной стране.

 

Тут подробная статья и большой список площадок для поиска удаленной работы.

Как упаковать себя: что на самом деле нужно, а что не интересно работодателю?

Если совсем кратко: работодателю интересно НЕ кто вы такой и что умеете, а какую ПОЛЬЗУ принесете бизнесу.

Дальновидному руководителю, кроме ваших профессиональных навыков, важны и личностные качества. Или т.н. “мягкие навыки” (soft skills).

Ваша готовность расти, развиваться, быть максимально вовлеченным и эффективным – может иметь даже больший вес, чем текущие умения, но без желания расти и доказывать.

Поэтому, очень важно правильно упаковать себя. Преподнести себя, как полезного бизнесу сотрудника за счет самых разных качеств, а не только из-за текущего опыта и навыков.

Это не значит, что можно “не уметь совсем ничего”. Вам в любом случае придется учиться и приобретать навыки.

Если же говорить о профессиональных навыках – вынесите на первый план те, которые имеют хоть какое-то отношение к текущей вакансии и сфере деятельности. Даже если они на низком уровне. Лучше “немного уметь нужное”, чем “хорошо уметь ненужное”, согласитесь:-)

Параллельно упомяните какой-то “мягкий навык”, необходимый в новой нише. Например, если вы были бухгалтером, явно обладаете усидчивостью. Не рассчитывайте, что работодатель сам  догадается и сделает выводы – “раз бухгалтер, значит усидчивая”.

Что касается ваших профессиональных навыков (которыми обладаете на высоком уровне) – извлекайте от них максимальную пользу. Подумайте, чем ваше умение может быть полезно в новой сфере. Но не рассчитывайте, что вас возьмут “за прежние заслуги”. Зато могут взять за будущие, если сможете убедить в этом работодателя.

Как откликаться на вакансии, составлять резюме и писать сопроводительное письмо

Как откликаться на вакансии, чтобы вас запомнили?

Запомните: вы можете быть лучшим, но не самым заметным кандидатом, и работодатели пройдут мимо. Важно обратить на себя внимание, запомниться, чтобы сделали шаг навстречу к вам!

Поэтому:

  1. Обязательно пишите сопроводительное письмо. Как на рисунке ниже – нельзя!
  2. Составьте правильное резюме.
  3. Соберите по возможности портфолио, отзывы, рекомендации, сертификаты, свидетельства.
  4. Подготовьтесь к собеседованию.
Резюме без сопроводительного
Без сопроводительного письма нельзя откликаться.

Как писать сопроводительное письмо

Правильное содержание письма:

  • Поздоровайтесь :-).
  • Уточните причину вашего обращения;
  • Представьтесь полностью (Ф.И.О., возраст, город проживания);
  • Последовательно и конкретно ответьте на требования вакансии;
  • Уточните определенные нюансы, если они есть;
  • Расскажите о своих реальных преимуществах;
  • Используйте вовлекающие приемы, например, создание ожидания;
  • Поблагодарите, попрощайтесь.
Создание ожиданий
Пример вовлекающего отклика (создание ожидания).

Верстка письма

  • Форматируйте письмо: абзацы, выделения, списки…
  • Соблюдайте ту последовательность, которую просил работодатель;
  • Напишите, о чем пойдет речь дальше, выделяйте, нумерируйте;
  • Пишите текст одинаково, одним шрифтом (цвет и размер);
  • Оставляйте пробелы.
Глава 8. Где и как искать фриланс и удаленную работу?
Верстка сопроводительного письма имеет значение. Не делайте, как на изображении выше.

Шаблон сопроводительного письма смотрите тут.

ЗАДАНИЕ №8 ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ

Выполнение данных заданий – исключительно по желанию. Они подготовлены для тех, кто готов двигаться вперед прямо сейчас.

В этом задании вы можете потренироваться в написании  сопроводительного письма к отклику на понравившуюся вакансию, опираясь на шаблон выше.

Вакансия — Администратор социальных сетей (некоторые основные обязанности: публиковать готовые посты в определенное время, отвечать на сообщения в директ и комментарии пользователей).

Как бы вы откликнулись на данную вакансию? 

Как составлять резюме

Резюме нужно и важно, если оно относится к той сфере деятельности, что и вакансия. В ином случае делайте 2 резюме: одно краткое, с навыками для конкретной вакансии, другое стандартное, с полным вашим опытом работы. 

Резюме – это сжатая “упаковка себя”. Постарайтесь уместить в нем все самое важное. Но, обратите внимание! Не все, что вы считаете важным может быть таковым для будущего работодателя.

Выносите главные тезисы на первый план! Все, что важно для конкретной вакансии должно не просто присутствовать в тексте, а быть выделенным и заметным. Например, вынесите в отдельный список и разместите в начале главные умения и пользу, которую вы принесете работодателю. Это позволит зацепить его внимание.

ЗАДАНИЕ №9 ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ

Следующее задание — напишите свое резюме, опираясь на все рекомендации выше. Здесь вам будут полезны пошаговые подсказки и полезные сервисы из нашей статьи  «Как правильно составить резюме».

Еще раз: самое главное и важное — НА ПОВЕРХНОСТИ + дополнительно напишите это в сопроводительном письме.

Как оформить портфолио

Портфолио – оформленный перечень работ специалиста. Его главная задача —  заинтересовать потенциального заказчика.

В зависимости от сферы вашей деятельности – портфолио могут отличаться. Для копирайтера это будут написанные тексты, а для дизайнера – проекты его работ.

Если вы начинающий фрилансер и еще не определились с основным направлением своей деятельности, то резонно будет включать в портфолио все имеющиеся у вас работы. В таком случае вы покажете себя как многопрофильный специалист. Но не забудьте грамотно структурировать такое разношерстное портфолио. Количество работ – вам на руку.

Если же вы уже определились со сферой, то делайте упор на качество и оставляйте лучшие. Можно включить работы среднего уровня, чтобы не обмануть ожидания клиента. Но точно исключите откровенно слабые, не соответствующие стоимости работы.

Один из лучших вариантов для размещения своего портфолио – персональный сайт. На него вы легко сможете дать ссылку потенциальному клиенту/работодателю и сделать хорошее визуальное оформление.

Более легкий для создания, но менее презентабельный вариант – папка на Google Диске, либо в любом другом облачном хранилище: Облако Mail, Dropbox, Яндекс Диск. Создайте папку, загрузите туда примеры ваших работ и откройте к ней доступ по ссылке.

Небольшой совет: в работы можно вставлять скриншоты отзывов заказчиков, а внутри папки сделать деление в зависимости от вида работы.

Чек-лист по заполнению портфолио

Онлайн-сервисы для создания портфолио

К наиболее простым и доступным сервисам для создания и размещения своего портфолио можно отнести Tilda, Wix, Google Site. Это простые конструкторы сайтов, с помощью которых вы без навыков можете создать не только свое портфолио, но и личный сайт-визитку.

Также есть сервисы, которые больше подходят специалистам в области дизайна: Behance, Portfolios, Pinterest. Для копирайтеров подойдет Clippings.me.

Портфолио, отзывы, рекомендации, сертификаты, дипломы, лицензии – это все круто, но только если:

  1. Имеют прямое или хотя бы косвенное отношение к сфере деятельности работодателя;
  2. Имеют отношение к т.н. soft skills, т.е. личностным характеристикам, важным для данного типа работы.

Как вести себя на собеседовании?

Тут многое зависит от работодателя, но скорее всего он будет “ведущим”.

Соблюдайте несколько базовых принципов:

  • “Приходите” вовремя;
  • Говорите четко и уверенно;
  • Говорите с позиции win-win (и даже больше о пользе для работодателя);
  • Не многословьте, но и слишком молчаливым тоже не будьте;
  • Не хвастайтесь, но и не скромничайте.

Итак, полный набор соискателя на фриланс и удаленной работы

  • Правильное сопроводительное письмо;
  • Краткое визуальное резюме;
  • Полное стандартное резюме;
  • Портфолио, отзывы, рекомендации;
  • Сертификаты, свидетельства, дипломы;
  • Уверенное собеседование.

Но помните! Вас не возьмут на работу только за то, что вы правильно напишете письмо, красиво оформите резюме и даже за то, что у вас есть диплом!

Вас возьмут на работу, если вы и ваша работа можете быть полезны бизнесу!

3 ошибки, которые чаще всего допускают при поиске работы

Расскажу исключительно о личном опыте. Почему у меня не возникало желания работать с тем или иным кандидатом?

Возможно, покажусь нескромным, но у меня богатый опыт в выборе исполнителей. Поэтому рекомендую прислушаться 🙂

1. Обращение "ни о чем"

Люди откликаются на вакансию просто словами «Здравствуйте, я по поводу работы» или “Можно подробнее?”.

Подробное описание вакансии
Вот такую подробную вакансию я публикую для поиска исполнителя

Друзья, согласитесь, когда на такое описание вакансии (см. рисунок выше) получаете такой отклик (см. ниже), большого желания ответить нет…

Как начать работать удаленно?
И вот такой вопрос получаю. Хочется спросить: куда же подробнее?

2. Шаблоны

Бывает так, что я получаю 150 откликов на вакансию за 2-3 дня. И 75% из них — одинаковые. По оформлению – так точно.

Знаю, откуда это берется: недавно закончился очередной курс, где всех научили «оформлять свое резюме». Только не учли, что оформление у всех одинаковое, и никто абсолютно не выделяется. 100 человек пригласить на собеседование сложно, но выбрать из них 5-10 оказывается еще сложнее. Кандидаты просто потеряли свою уникальность и преимущества.

3. Главное – не на поверхности!

Это тоже следствие предыдущего пункта. Когда людей учили тому, как красиво и креативно оформить резюме. А в результате этой «красоты и яркости» теряется суть. Работодателю не нужно красивое резюме, ему нужно понять, чем вы лучше других, и в чем его выгода от сотрудничества с вами.

Лучше написать обычным текстом, в чем ваша ценность и почему предлагаете свои услуги, чем стараться оформить все это в красочную обертку и упустить главное. Если получится и то, и другое – отлично, но так бывает нечасто.

Нет времени читать? Скачайте pdf-книгу и читайте когда будет удобно.

<span style="font-size: 12px;color:black;">Автор статьи</span><br>Игор Ивчевски
Автор статьи
Игор Ивчевски

Автор курсов по фрилансу и онлайн-маркетингу. Работаю в Интернете с 2011 года

Если статья понравилась, пожалуйста, поделитесь ссылкой на нее
Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email

Читайте также:

Отправьте Ваше
сообщение или вопрос

Поделитесь ссылкой на бесплатный курс по фрилансу в своих социальных сетях

Share on vk
Share on twitter
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on email

Поделитесь ниже, куда отправить ссылку с доступом к материалам!

Записаться на тренинг и оставить заявку на консультацию

Тренинг «Системный копирайтинг: пишем тексты для сайтов дорого»»

Тариф: Старт