Очень часто слышу вопрос: а где найти удаленную работу?
ЕСТЬ ГДЕ искать работу!
Я сам знаю более 150 площадок, где публикуются задачи и вакансии чуть ли не ежечасно. Разовые задачи вообще ежеминутно.
Вопрос надо ставить по-другому: как не допускать ошибки и правильно искать работу, и почему должны выбрать именно вас!?
Типы площадок, где можно искать работу в интернет
- Биржи фриланса;
- Сайты с вакансиями (HH.ru, Rabota.Ru, SuperJob.Ru и т.п.);
- Специализированные сайты с удаленными вакансиями;
- Сообщества в соцсетях;
- Каналы в мессенджерах (Telegram);
- Самостоятельный поиск (находим сайты и предлагаем свои услуги);
- Мониторинг соцмедиа;
- Доски объявлений;
- Другое:
- бизнес-знакомства;
- кадровые агентства;
- форумы для поиска работы.
Как найти работу в другой стране:
- фейсбук группы,
- загуглить эту тему в интернете в определенной стране.
Тут подробная статья и большой список площадок для поиска удаленной работы.
Как упаковать себя: что на самом деле нужно, а что не интересно работодателю?
Надеюсь, разница понятна.
Очевидно, что ваши умения и опыт напрямую связаны с тем, насколько вы можете быть полезны, но это как минимум не единственный критерий.
Умные руководители (а вам нужны именно такие, правда?-)) будут думать о Вас как о будущем сотруднике в долгосрочной перспективе, а тут уже важны не только ваши умения прямо сейчас.
Ваши личностные характеристики и т.н. “мягкие навыки” (soft skills) - не менее важны!
Ваша готовность расти, развиваться, организоваться, быть максимально вовлеченным и эффективным - если рассматривать в долгосрочной перспективе - может иметь даже больше веса, чем текущие умения, но без желания расти и доказывать.
Поэтому, очень важно упаковать себя. Преподнести себя как тот самый сотрудник, который сможет быть действительно полезен бизнесу за счет самых разных качеств, а не только в зависимости от текущего опыта и навыков - пусть это будет бонусом и вашим преимуществом.
Если же говорить конкретно ваших о профессиональных навыков, хотел бы сказать следующее: вынесите на первый план именно те навыки, которые имеют хоть какое-то отношение к текущей вакансии и сфере деятельности. Даже если они на низком уровне. Лучше “немного уметь нужное”, чем “хорошо уметь ненужное”, согласитесь:-). Хотя бы косвенно, или хотя бы говорящие о каком-то “мягком навыке”, необходимом в новой нише. Например, если вы были бухгалтером, явно обладаете усидчивостью. Причем, четко это доносите, не рассчитывайте что кто-то сам догадается и сделает выводы - “раз бухгалтер, значит усидчивая”.
Что касается ваших настоящих профессиональных навыков (тех, которыми обладаете на высоком уровне) - извлекайте максимальную пользу от них. Подумайте, чем ваше умение делать чего-то другого может быть полезно здесь - и используйте это как дополнительный аргумент. Не забудьте их упомянуть, но не в первую очередь и не с расчетом что вас возьмут “за прежние заслуги”. Не возьмут:-). Но возьмут за будущие заслуги, если вам поверять - именно это и старайтесь донести.
Как откликаться на вакансии, составлять резюме и писать сопроводительное письмо
Как откликаться на вакансии, чтобы Вас запомнили?
Запомните: Вы можете быть лучшим, но не самым заметным кандидатом, и работодатели могут пройти мимо Вас. Важно обратить на себя внимание, запомниться, чтобы сделали шаг навстречу к Вам!
Поэтому:
- Обязательно пишите сопроводительное письмо. Как на рисунке ниже - нельзя!
- Составьте правильное резюме.
- Соберите по возможности портфолио, отзывы, рекомендации, сертификаты, свидетельства.
- Подготовьтесь к собеседованию.
Как писать сопроводительное письмо
Правильное содержание письма:
- Поздоровайтесь :-).
- Уточните причину Вашего обращения;
- Представьтесь полностью (Ф.И.О., возраст, город проживания);
- Последовательно и конкретно ответьте на требования вакансии;
- Уточните определенные нюансы, если они есть;
- Расскажите о своих реальных преимуществах;
- Используйте вовлекающие приемы, например создание ожидания;
- Поблагодарите, попрощайтесь.
Верстка письма
- Форматируйте письмо: абзацы, выделения, списки…
- Соблюдайте ту последовательность, которую просил работодатель;
- Напишите, о чем пойдет речь дальше, выделяйте, нумерируйте;
- Пишите текст одинаково, одним шрифтом (цвет и размер);
- Оставляйте пробелы.
Шаблон сопроводительного письма смотрите тут.
Как составлять резюме
Резюме нужно и важно. Но, если оно относиться к той сфере деятельности, что и вакансия. В ином случае - просто нужно :-). Либо делайте 2 резюме: одно краткое, с навыками для конкретной вакансии, другое стандартное, с полным вашим опытом работы. Или одно, но четко обозначьте и разграничьте то что нужно сейчас, от того что было у вас вообще.
Резюме - это сжатая “упаковка себя”. Постарайтесь уместить в нем все самое важное. Но, обратите внимание! Не то, что Вы считаете важным сказать о себе, а то, что будет важным знать о вас вашему будущему работодателю (с точки зрения получения работы). Выносите главные тезисы на первый план! Все, что важно для конкретной вакансии должно быть не просто присутствовать в тексте, а выделено и заметно. Например, выделите главные ваши умения и пользу которую принесете работодалею в отдельный список, в самом начале. Еще лучше, если это сделать визуально более заметным. Это важно, т.к. работодатель просматривает много резюме, и очень нужно зацепить его внимание.
У нас есть отдельная статья о том, как составить резюме.
Как оформить портфолио
Портфолио – оформленный перечень работ специалиста. Его главная задача заинтересовать потенциального заказчика.
В зависимости от сферы вашей деятельности – портфолио могут отличаться. Для копирайтера, это будут написанные тексты, а для дизайнера – проекты его работ.
Если вы начинающий фрилансер и еще не определились с основным направлением своей деятельности, то резонно будет включать в портфолио все имеющиеся у вас работы. В таком случае вы покажете себя как многопрофильный специалист. Но не забудьте грамотно структурировать такое разношерстное портфолио. Количество работ – вам на руку.
Если же вы уже определились со сферой, то делайте упор на качество и оставляйте лучшие. Но не забывайте и про работы среднего уровня, чтобы не обмануть ожидания клиента. Но исключите откровенно слабые, не соответствующие стоимости, по крайней мере.
Один из лучших вариантов для размещения своего портфолио – персональный сайт. На него вы легко сможете дать ссылку потенциальному клиенту/работодателю и сделать хорошее визуальное оформление.
Более легкий для создания, но менее презентабельный вариант представляет собой папку на Google Диске, либо в любом другом облачном хранилище: Облако Mail, Dropbox, Яндекс Диск. Вам необходимо будет создать папку, загрузить туда примеры ваших работ и открыть к ней доступ по ссылке.
Небольшой совет: в работы можно вставлять скриншоты отзывов заказчиков, а внутри папки сделать деление в зависимости от вида работы.
Чек-лист по заполнению портфолио
- Обозначьте задачу своего портфолио, думайте, как ваш клиент;
- Выберите одно направление или несколько. От этого будет зависеть, на количество или на качество стоит делать упор. Если несколько, четко распределите работы по папкам;
- Покажите какие задачи перед вами стояли и как вы их решили;
- Разместите свое портфолио на сайте.
Онлайн-сервисы для создания портфолио
К наиболее простым и доступным сервисам для создания и размещения своего портфолио можно отнести Tilda, Wix, Google Site. Это простые конструкторы сайтов, помощью которых вы без навыков можете создать не только свое портфолио, но и личный сайт-визитка.
Кроме уже известных вам, есть также сервисы, которые больше подходят специалистам в области дизайна: Behance, Portfolios, Pinterest. Для копирайтеров подойдет Clippings.me.
Портфолио, отзывы, рекомендации, сертификаты, дипломы, лицензии - это все круто, но только если:
- Имеют прямое или хотя бы косвенное отношение к сфере деятельности;
- Имеют отношение к т.н. soft skills, т.е. личностным характеристикам, важным для данный тип работы.
Как вести себя на собеседовании?
Тут многое зависит от работодателя, и скорее всего он будет “ведущим”. Но соблюдайте несколько базовых принципов:
- “Приходите” вовремя;
- Говорите четко и уверенно;
- Говорите с позиции win-win (и даже больше о пользе для работодателя);
- Не многословьте, но и немногоречивыми тоже не будьте;
- Не хвастайтесь, но и не скромничайте.
Итак, полный набор соискателя удаленной работы
- Правильное сопроводительное письмо;
- Краткое визуальное резюме;
- Полное стандартное резюме;
- Портфолио, отзывы, рекомендации;
- Сертификаты, свидетельства, дипломы;
- Уверенное собеседование.
3 ошибки, которые допускают чаще всего при поиске работы
Расскажу исключительно о своем личном опыте, о том с чем мне самому приходилось сталкиваться и из-за чего не возникало желание работать с кандидатом.
Нескромно, но скажу, что этот опыт - довольно обширный, так что советую все таки прислушаться:-).
1. Обращение "ни о чем"
Люди откликаются на вакансию просто словами "Здравствуйте, я по поводу работы" или “Можно подробнее?”.
Друзья, согласитесь, когда на такое описание вакансии (см. рисунок выше) получаете такой отклик (см. ниже), большого желания ответить нет…
2. Шаблоны
Бывает так, что я получаю 150 откликов на вакансию за 2-3 дня. И 75% из них - одинаковые. По оформлению так точно. Даже написано все почти одинаково. Я понимаю откуда это берется: только что закончился очередной курс, где всех научили "оформлять свое резюме". Только вот не учли, что оформили все одинаково, и никто абсолютно не выделяется. 100 человек пригласить на собеседование сложно, но выбрать из них 5-10 оказывается еще сложнее. И как следствие чаще всего просто никто из этих кандидатов не получает приглашение. Кто-то наверняка был лучше других, но их просто научили делать "вот так" и все потеряли свою уникальность и преимущества.
3. Главное - не на поверхности!
А надо наоборот. Это, скорее всего, тоже следствие предыдущего пункта. Когда людей больше учили тому, как красиво и более необычно оформить резюме. Но вот в результате этой "красоты и яркости" теряется суть. Где-то там, в каком уголке стоит самое важное. Работодателю не нужно красивое резюме, ему нужно понять, чем вы лучше других и в чем его выгода от сотрудничества с вами.
Это просто правда жизни, друзья! Лучше просто обычным текстом написать чем вы ценны, почему предлагаете свои услуги, чем стараться оформить это все в красочную обертку и упустить главное. Если получиться и то, и другое, то отлично - но так бывает нечасто.
