Возраст и адрес
Укажите возраст и место проживания в формате: страна, город (к пожеланию, часовой пояс). Часто бывает, что работодатели ставят некоторые ограничения при отборе кандидатов. Поэтому, указав эти данные, вы сэкономите время и себе и неподходящему вам работодателю.
Должность и ожидаемая зарплата
Четко обозначьте ваши намерения: на какую должность вы претендуете. При этом указывать зарплатные ожидания или нет, решайте сами. С одной стороны — это конкретика, с другой – дополнительный критерий отбора. Для новичка без опыта ставить ультиматумы, как минимум, не выгодно. К тому же, этот момент будет проще и приятнее обсудить на собеседовании с учетом всех особенностей работы. Небольшая подсказка для тех, кто еще не определился со сферой работы: резюме можно сделать универсальным, а должность и зарплату указывать в сопроводительном письме для каждого конкретного случая.
Самопрезентация
Следующий раздел – краткая самопрезентация. Рассказ о себе не должен превышать 3-5 предложений. В него стоит включить только те моменты, которые действительно могут показаться полезными или интересными работодателю: где работаете сейчас, карьерные достижения, ваша жизненная позиция, хобби, имеющее отношение к профессии. Семейное положение – по желанию. Зависит от конкретного случая, иногда это выгодно, и стоит обозначить, а иногда – наоборот. Будущему работодателю вряд ли будет интересно количество ваших детей и разводов. Все чаще компании подбирают себе людей, не только обладающих необходимыми знаниями и умениями, но и разделяющих ценности компании.
Опыт работы
Опыт работы следует указывать по принципу значимости и важности выполняемых задач. Качественное описание подходящих под должность работ – гарантирует привлечение внимания и повышение в рейтинге кандидатов. Уместным будет также использование профессиональной терминологии, что подчеркнет вашу компетентность. Если сейчас опыта работы не имеется, не стоит отчаиваться! В таком случае вы можете указать опыт работы на бирже в качестве фрилансера. Со временем этот раздел вашего резюме будет пополняться.
Ссылки на свои работы
Чтобы более эффективно продемонстрировать свои работы, рекомендуем:
- лучший вариант — дать ссылки на сайты, где можно посмотреть результата вашего труда
- если ссылок на сайты нет, то можно загрузить свои работы в облачное хранилище, например, на Яндекс.Диск или на Google Drive
- в своем резюме информативно прописать название документа, например, «Текст для письма в рассылку по продаже автоковриков»
- к каждой работе прикрепить ссылку на документ из облачного хранилища, чтобы работодатель смог быстро найти и просмотреть ваши работы.
Образование
На пункт образования в онлайне не уделяется такое внимание, как в офлайне. Но указать его все равно стоит, поскольку у разных работодателей – разные требования. Если ваше образование никак не связано с должностью, на которую вы претендуете, ничего страшного! Указав высшее, уже не стоит указывать среднее. Помните про уважение к времени работодателя. Чем меньше ненужной информации – тем более привлекательно выглядит ваша кандидатура.
Отдельно можно оформить курсы, которые вы проходили для повышения своей квалификации. В начале указывайте самые новые курсы. Те, что вы прошли 5-10 лет назад, вряд ли смогут подчеркнуть вашу компетентность в настоящее время. Если курсов пока не густо, в ваших руках это исправить. Любой целеустремленный работодатель желает видеть людей, стремящихся к развитию. Наличие доказательств этому станет для вас неоспоримым плюсом.
Профессиональные навыки
В онлайн сфере к профессиональным навыкам можно отнести самые элементарные вещи, которые любой из вас уже умеет делать. Например, работа со всеми программами Office. Но, в любом случае, начинать стоит с более значимых навыков для вашей конкретной профессии при их наличии.
Гибкие навыки (Soft skills)
И, напоследок, красивым завершением вашего резюме станет раздел «Что отличает меня от других?». Давайте начистоту, сейчас никого не удивишь сухо перечисленными «коммуникабельностью», «позитивностью», «ответственностью».
Soft skills — это навыки, которые отличают вас как человека, способного успешно участвовать в рабочем процессе и не связаны с предметной областью.
Гибкие навыки не зависят от конкретной работы, они связаны с личностными характеристиками (самодисциплина, ответственность), социальными навыками (умение работать в команде, скорость адаптации) и лидерскими способностями (управление временем, критическое мышление).
Не увлекайтесь и будьте предельно честными! . Включите искренность на максимум, а банальность на минимум. Например, «исключительная педантичность – за 5 лет работы в офисе не сделал ни одной ошибки в документе».
Ключевые навыки сотрудника
- грамотно планирует и организует свою работу
- расставляет приоритеты между задачами
- владеет навыками работы с сервисами и ресурсами для удаленной работы
- ясно и четко письменно излагает мысли
- готовность общаться по видеосвязи
- умеет находить баланс между работой и личными делами, может сконцентрироваться на работе в домашней обстановке
Личные качества, необходимые для удаленной работы
- многозадачность: уметь быстро настраиваться и переключаться на разные задачи без потери эффективности
- стрессоустойчивость: быть готовым к возможным трудностям и ошибкам и быстро принимать решения
- ответственность: отвечать за результат своей работы без постоянного контроля со стороны
- системность: придерживаться правил работы компании или последовательно выполнять задачи
- изобретательность: находить нестандартные решения
